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Emploi informatique : quels sont les profils les plus recherchés ?

Publié le 29 juin 2015

Emploi informatique : quels sont les profils les plus recherchés ?

RegionsJob a étudié les offres d'emploi des fonctions informatiques, publiées entre janvier et avril 2015. Cette enquête met en lumière les langages, compétences et métiers les plus demandés par les recruteurs, et ceux qui se révèlent les plus rares chez les candidats

Rennes, le 29 juin 2015. A l’heure de la transformation numérique, les métiers de l’informatique font partie des profils les plus recherchés par les entreprises. Mais on constate également dans ce secteur des difficultés à recruter avec même des postes pénuriques : plus le savoir-faire d’un candidat est rare, plus celui-ci se trouve en situation de force. Parallèlement, plus ses compétences sont recherchées chez les recruteurs, plus grand sera le choix parmi les offres disponibles.

Les métiers de l’IT

Sur le podium des métiers informatiques populaires, se trouve sans surprise le développeur, suivi par l'ingénieur d'études et développement informatique et le chef de projet. Les métiers en tension sont chef de projet logiciel, responsable des systèmes d'information et ingénieur en informatique industrielle.
 
Métiers les plus demandés par les recruteurs :

1.    Développeur
2.    Ingénieur d'études et développement informatique
3.    Chef de projet
4.    Consultant
5.    Technicien
6.    Technicien support informatique
7.    Concepteur développeur
8.    Technicien informatique
9.    Chef de projet informatique
10.    Ingénieur systèmes
 
Métiers en tension :
1.    Chef de projet logiciel
2.    Responsable des systèmes d'information
3.    Ingénieur en informatique industrielle
4.    Ingénieur décisionnel
5.    Formateur
6.    Analyste fonctionnel
7.    Architecte informatique
8.    Consultant fonctionnel
9.    Ingénieur systèmes embarqués
10.    Ingénieur d'études et développement informatique 
 
 
Les compétences
Outre la maîtrise des outils et des langages, les recruteurs sont à la recherche de professionnels expérimentés. Les méthodes et les compétences les plus souvent citées dans les offres d'emploi informatiques sont la gestion de projet, la rigueur et la méthode, la réalisation de reporting, l'esprit d'analyse et l'infogérance. Les compétences qui permettent de faire la différence vis-à-vis des autres candidats sont : connaissances des Design Pattern, rédaction de spécifications, modèle MVC, gestion de base ou entrepôt de données et analyse fonctionnelle.
 
Compétences populaires chez les recruteurs :
1.    Gestion de projet
2.    Rigueur et méthode
3.    Réalisation de reporting
4.    Esprit d'analyse
5.    Infogérance
6.    Rédaction du cahier des charges
7.    Méthodes agiles
8.    UML
9.    Sens du relationnel
10.    Développement logiciel 
 
Compétences en tension :
1.    Connaissances des Design Pattern
2.    Rédaction des spécifications
3.    Modèle MVC
4.    Gestion de base ou entrepôt de données
5.    Analyse fonctionnelle
6.    Modèle du cycle en V
7.    Langage de programmation orientée objet
8.    Scrum
9.    Base de données relationnelle
10.    Conduite de réunion 
 
 
Les langages informatiques
Le podium des langages en tension est constitué de WinDev, Objective-C et Python. En répondant à une offre avec la mention de ces langages, on rencontre ainsi peu de concurrence. Au niveau de la popularité : Java, Javascript et PHP se démarquent, ainsi que SQL et C#.

Langages populaires chez les recruteurs :
1.    Java
2.    Javascript
3.    PHP
4.    SQL
5.    C#
6.    MySQL
7.    HTML5
8.    Langage C
9.    C++
10.    CSS
 
Langages en tension :
1.    WinDev
2.    Objective-C
3.    Python
4.    JSP
5.    Visual Basic
6.    Programmation de servlets (JAVA)
7.    Visual C#
8.    Windows PowerShell
9.    Flex
10.    Flash
 
 
Les outils
Les outils les plus souvent cités par les recruteurs dans leurs offres sont Eclipse, Microsoft Active Directory, ITIL, ERP/PGI et Visual Studio. Ceux pour lesquels il est le plus difficile de recruter sont Jenkins, Prince2, Eclipse, Centreon et Selenium. On remarque qu'Eclipse est à la fois populaire et en tension, c'est donc une vraie valeur ajoutée pour les développeurs qui connaissent l'outil.
 
Outils populaires chez les recruteurs :
1.    Eclipse
2.    Microsoft Active Directory
3.    ITIL
4.    ERP / PGI5.    Visual Studio
6.    Exchange Server
7.    Jenkins
8.    Routeur
9.    Logiciels SAP
10.    Nagios
 
Outils en tension :
1.    Jenkins
2.    Prince2
3.    Eclipse
4.    Centreon
5.    Selenium
6.    NetBeans
7.    Logiciels de gestion du cycle de vie des produits (PLM-SGDT)
8.    Officier
9.    QlikView
10.    Logiciels SAP
 
 
Technologies informatiques
Côté technologies, les systèmes de gestion de base de données et les utilitaires SGBD ont la cote. Suivent Linux, Windows, Microsoft SQL Server et Spring. Les technologies en tension sont MongoDB, Junit, SSIS, JPA et Maven.
 
Technologies populaires chez les recruteurs :
1.    SGBD et utilitaires SGBD
2.    Linux
3.    Windows
4.    Microsoft SQL Server
5.    Spring
6.    UNIX
7.    Hibernate
8.    Hyperviseurs
9.    JQuery
10.    Struts 
 
Technologies en tension :
1.    MongoDB
2.    Junit
3.    SSIS
4.    JPA
5.    Maven
6.    SAP BusinessObjects
7.    NoSQL
8.    Dollar Universe
9.    Ext JS
10.    Git