C’est un des évènements les plus importants de la sphère RH. Depuis 2011, la #rmsconf rassemble plusieurs centaines d’acteurs des ressources humaines passionnés d’innovation autour de débat, de conférence et de séances de networking. Pour cette septième édition, RegionsJob a décidé de renforcer sa politique de partenariats avec l’écosystème RH (RH&M, Lab RH, SYNTEC Conseil en recrutement…) en devenant le sponsor principal de l’évènement. Les participants pourront nous rencontrer sur un grand stand situé en face de l’escalier principal et découvrir nos différentes activités et communautés : RegionsJob, ParisJob, Cadreo, Hellowork.io, TalentDetection…

La #rmsconf 2017, qui aura lieu le 10 octobre, sera placée sous le thème « Talents : acquisition, intégration, évolution« . Six espaces différents sont proposés, avec différents thèmes abordés et des ambiances complémentaires :

  • L’espace Prospective s’intéressera à l’innovation et au futur des RH
  • L’espace Candidats (Acquisition) sera dédié au sourcing et au recrutement
  • L’espace Collaborateurs (Evolution) sera centré sur le développement des talents en interne et l’expérience collaborateur
  • L’espace Lab accuillera des formats plus disruptifs mais aussi le challenge Start-ups
  • L’espace Networking vous permettra d’échanger et de découvrir les stands des partenaires
  • L’espace Innovation proposera des démos produits d’acteurs du recrutement et du marketing employeur web

Plus de 800 passionnés de recrutement et de ressources humaines seront présents, qu’il s’agisse de professionnels, de fournisseurs de solutions ou de start-ups. RegionsJob sera fortement représenté, ce partenariat nous permettant d’accompagner les réflexions des professionnels des Ressources Humaines et de rester au plus près des problématiques de nos clients tout en affirmant notre position d’acteur incontournable. Voici une sélection non-exhaustive des conférences proposées :

  • Comment entrainer une équipe de talents sur un projet porteur de sens, par Aude de Thuin, Fondatrice du Women’s Forum
  • Comment recruter des talents à contre-emploi et leur proposer une expérience unique, par Elisa Rummelhard, Brand Love Manager de My Little Paris
  • Quels talents dans un monde sans emploi ?, par Bernard Stiegler, Philosophe
  • Le MOOC, un outil innovant pour une expérience candidat immersive, par Xavier Moulins, DRH de Groupe Eurotunnel
  • Programme ambassadeurs : nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs !, par Cédric Mendes, Responsable recrutement et relations école à Colas
  • Mobilités audacieuses et Efficacité : le Big Data au service de l’expérience collaborateur, par Véronique Karcent, Directrice du Recrutement de la Diversité et des Parcours à Orange

Si vous souhaitez nous rencontrer et échanger avec nous, rendez-vous sur notre stand !

> Envie de nous rejoindre ? Pour les inscriptions, c’est ici.