Le groupe RegionsJob, numéro 2 de l’emploi en France, met en relation les entreprises avec plus de 3,5 millions de profils qualifiés chaque mois. En 2017, les 100 millions de visites enregistrées sur nos sites ont généré 11 millions de candidatures sur les 600 000 offres d’emploi publiées. Les données issues de cette activité soutenue font la force de RegionsJob : elles permettent d’améliorer continuellement les propositions faites aux candidats qui utilisent les services de nos différentes plateformes, de mieux comprendre leurs besoins et de communiquer avec eux de manière efficace. Notre nouveau service Social Ads permet à nos clients de profiter de cette richesse unique en data segmentée RH pour cibler des populations spécifiques sur Google et Facebook, que ce soit pour développer leur marque employeur ou pour attirer des talents sur des postes définis. Grâce à cette offre, il est désormais possible d’exploiter la richesse de l’inventaire  publicitaire de Google et Facebook avec la finesse unique de nos datas

Data et SEA, deux problématiques centrales pour RegionsJob

La plus-value proposée par le groupe RegionsJob repose sur sa capacité à attirer des candidats aux profils qualifiés et à les mettre en relation avec les entreprises qui correspondent à leurs envies, leurs recherches et leurs compétences. Deux savoir-faire sont donc centraux dans notre création de valeur :

  • D’une part, notre équipe SEA, en charge de l’acquisition de trafic. Composée de 4 experts, elle pilote nos budgets et optimise nos performances sur Facebook, Google ou sur des sites affiliés. La capacité à attirer des candidats sur des offres pertinentes est une problématique de premier plan pour RegionsJob depuis près de 20 ans.
  • D’autre part, un travail spécifique est fait depuis plusieurs années sur notre référentiel des métiers et des compétences, ainsi que sur l’analyse comportementale sur nos 23 plateformes dédiées. L’équipe dédiée à la data science, composée de 5 experts, affine chaque jour les mises en relation effectuées et améliore donc l’efficacité de nos services en donnant du sens aux millions de données recueillies auprès de nos utilisateurs.

La nouvelle offre Social Ads du groupe RegionsJob se base sur ces deux forces pour proposer un service à forte valeur ajoutée.

Social Ads : amplifier et prolonger les bénéfices des services RegionsJob

Social Ads permet aux professionnels RH de cibler les candidats au-delà de leur environnement de recherche d’emploi. Aujourd’hui, 90% des internautes français sont exposés aux réseaux publicitaires de Facebook et Google. Le groupe RegionsJob permet désormais d’utiliser ses données pour cibler plus précisément certaines populations sur ces réseaux. Au total, 200 segments spécifiques sont utilisables, combinant domaine d’activité et zone géographique. Il est par exemple possible de toucher des candidats spécialisés dans la vente travaillant dans la métropole Lyonnaise, ou des professionnels de la Finance dans l’Ouest de la France. Pour cela, nous utilisons l’inventaire publicitaire du Google Display Network, avec un affichage sur des sites testés et approuvés par notre équipe SEA, et le feed Facebook.

La solution est clé en main : le client nous confie la cible recherchée et le cœur de son message, nous nous occupons de le publiciser et de l’activer. La démarche est proactive : ne pas attendre le candidat, mais aller le toucher là où il se trouve, en profitant des plus gros espaces de diffusion publicitaire et en ajoutant un filtre qualitatif. L’objectif recherché peut être double : la construction de sa marque employeur ou des recrutements spécifiques. Un tarif unique a été mis en place : 2000 euros, avec une performance en termes de clics garantie en moins de 4 semaines. Celle-ci varie en fonction de la cible visée.

Un service complémentaire à nos autres offres

Social Ads  est un complément à l’utilisation classique de nos servicess par les professionnels du recrutement.. Son objectif est d’accélérer le sourcing ou d’appuyer une campagne de marque employeur. Social Ads va amplifier les retours sur les actions menées, qu’il s’agisse d’offres d’emploi, d’articles en ligne, d’une page entreprise ou d’une opération de communication plus globale. Elle vient appuyer un besoin ponctuel en délivrant une performance ciblée. Aucune mauvaise surprise, les résultats en matière de clics et de durée étant garantis.

L’originalité de l’offre et ce qui la rend unique est sa capacité à utiliser des données que nous sommes les seuls à avoir. C’est le moteur de la performance des campagnes que nous pourrons mener : combiner le meilleur de Google et Facebooket d’un leader des services emploi et recrutement en France pour assurer une visibilité optimale et ciblée.

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